Sendo um player de referência, pela sua capacidade de inovação no sector da construção metálica, ambiciona atingir uma posição de liderança em mercados seleccionados, nomeadamente Europa, Brasil e Angola. Nesta área de negócio produz também equipamentos para o sector da energia, tais como componentes para energia eólica, petróleo e gás.
No sector solar, está focada em instalações EPC e distribuição de
módulos e componentes fotovoltaicos, com presença em 13 países.
A Martifer SGPS, SA é a holding do Grupo e está cotada na Euronext Lisbon
desde Junho de 2007. Em 2010, os proveitos operacionais das suas actividades
nucleares ascenderam a 602,1 milhões de euros.
Solução escolhida
É natural que uma empresa com múltiplos recursos como a Martifer
apresentasse a necessidade evidente de adoptar uma plataforma de gestão que
respondesse ao fluxo de informação gerado por gestores e funcionários da
empresa. A escolha recaiu no Software
PHC Advanced CS, com os módulos
PHC Recursos Humanos e
PHC Formação. Foi na área de Recursos Humanos que o Software PHC se
destacou para a Martifer, pois as principais necessidades da empresa
centravam-se na gestão de processos de recrutamento e selecção, avaliação de
desempenho e gestão de formação.
“Com esta solução, a empresa ficou preparada para actuar com solidez nas
várias vertentes e aumentar a sua performance de gestão interna, fruto de
uma rapidez na instalação, custos e flexibilidade”, sublinha Bruno Silva,
colaborador dos Sistemas de Informação da Martifer, responsável pela
implementação do projecto.
A escolha do implementador recaiu sobre a
Bluesphere, decisão
tomada tendo em conta as “boas referências”, revela, que garante estar
satisfeito com o serviço prestado por este implementador. Actualmente as
soluções da PHC são utilizadas por cerca de 10 pessoas.
Benefícios do projecto
Durante a implementação do Software PHC, que durou algumas semanas,
Bruno Silva detalha os passos da fase de transição: “Levantamento de
requisitos, planeamento das actividades, adaptação do software, entrega e
instalação do software, reformulações necessárias e formação”. Para ajudar
na implementação dos módulos da software-house portuguesa, estiveram
destacadas seis pessoas: o próprio Bruno Silva, três responsáveis do
departamento de recursos humanos da Martifer e dois técnicos da Bluesphere.
As áreas principais de utilização do Software PHC são as áreas de
Recrutamento e Selecção, Avaliação de Desempenho e Gestão da Formação. Desde
a sua implementação, as aplicações PHC apoiam a Martifer com uma base de
dados de mais de 20.000 CVs, fazendo a avaliação de desempenho de mais de
2.000 funcionários e gerindo anualmente mais de 90.000 horas de formação.
Para Bruno Silva, os benefícios desta solução são evidentes: “O Software PHC
tornou todos os processos mais simples. Conseguimos a eliminação substancial
do uso de papel para vários processos de Recursos Humanos, de Formação e de
Avaliação e procedemos agora ao registo digital de toda a informação,
centralizando-a no Software PHC”.
Novembro 2011
|