Aumente os níveis de desempenho e reduza os custos através da identificação objectiva da adequação da função de cada colaborador; Interligue a gestão de recursos humanos e a gestão do negócio identificando rapidamente os pontos fortes e fracos dos seus colaboradores; Coloque em evidência, de uma forma objectiva, as necessidades de formação e reduza os custos actuando apenas nas áreas com necessidades; Automatize os processos de recrutamento, poupando tempo e recursos na selecção e dando uma maior objectividade à escolha do colaborador ideal.
Mais Informação
Características Principais
Benefícios .Recrutamento automatizado; .Arquivo digital de Curricula Vitae; .Gestão de avaliação de desempenho e evolução de cada colaborador; .Análise de necessidades de formação; .Questionários e auto-avaliação. Solução .Gestão e execução de acções de recrutamento internas e externas; .Controlo e gestão da promoção profissional e humana dos Colaboradores; .Avaliação de desempenho; .Gestão de Competências; .Acções e Gestão de formação; .Gestão de carreiras. Destinatários .Organizações com gestão de recursos humanos; .Departamento de Recursos Humanos de médias e grandes empresas.
Veja Ainda
PHC Pessoal Outros módulos PHC
Outros módulos PHC
Vantagem PHC
Para tirar o melhor partido das funcionalidades PHC.