Cálculo de compensações a pagar à saída

Conheça a forma mais simples de fazer estes cálculos.

O cálculo da compensação devida, de acordo com a modalidade de cessação do contrato de trabalho, reveste-se de alguma complexidade, dadas as diversas variáveis contempladas pela lei. Ter uma ferramenta que o auxilie a efetuar esse cálculo é, sem dúvida, uma mais-valia.

O software PHC disponibiliza, no módulo PHC CS Pessoal desktop, a funcionalidade de Previsão de Valores a Pagar à Saída, que lhe permite efetuar este cálculo automaticamente.

É muito simples de configurar. Basta que na ficha de funcionário, no separador Historial, tenha preenchidos todos os dados relativos ao contrato do funcionário. Nomeadamente, a data de Fim de Contrato, pois será esta a data que a aplicação irá verificar para efetuar o respetivo cálculo.





De seguida, deverá aceder ao Menu Análises/Painel Global de Análises/Análises da Aplicação/Pessoal e selecionar a análise de Previsões de Valores a Pagar à Saída.

Ao introduzir o nome do funcionário, a aplicação atribui automaticamente a data de saída definida na Ficha do Funcionário e, ao clicar no botão “Calcular os valores a pagar”, os cálculos são efetuados automaticamente.





No separador Remunerações Fixas são apresentados os valores a pagar referentes às remunerações que o funcionário terá direito a receber de Subsídios de Férias e Natal, bem como os respetivos proporcionais do Subsídio de Férias e também Férias não gozadas.

No separador Compensações são apresentadas as compensações a pagar ao funcionário de acordo com o que está estipulado por lei.





Esperamos que a informação desta iDirecto vá ao encontro das suas necessidades.

Não perca as próximas edições da iDirecto.



Até breve,
Silvia Sousa
Formação
PHC


Agosto 2016

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