Gerir recrutamentos no Software PHC

As pessoas certas nos lugares certos


Todos conhecemos a velha máxima "Os maiores ativos de uma empresa são as pessoas". Vamos melhorá-la:

"Os maiores ativos de uma empresa são as pessoas certas nos lugares certos."

Nas gamas Advanced e Enterprise, no módulo Recursos Humanos desktop, existe a opção de recrutamentos que lhe permite fazer isso mesmo - recrutar as pessoas certas para os lugares certos.

Uma das funcionalidades deste módulo é o registo dos processos de recrutamento.

Uma boa maneira de começar um processo de recrutamento é definir no software as características, habilitações, entre outras condições necessárias para o recrutamento em causa.

 

 

 

 

Depois pode avançar para o processo de seleção do Curriculum Vitae.

Na opção de Selecções de Recrutamento verifica quais os candidatos que melhor preenchem as necessidades para esta função. Já pode então indicar o currículo que será associado ao recrutamento.

 

 

 

 

Ao passar para a fase das entrevistas, indica qual o recrutamento que será sujeito a entrevista, o currículo para o recrutamento em questão, respetivas observações referentes à entrevista e respetivos valores.

 

 

 

 

 

 

Após a conclusão da entrevista e do apuramento do respetivo currículo, terá um colaborador que poderá ser transformado em Funcionário da Empresa caso possua o módulo Pessoal desktop.

Esperamos que esta informação lhe seja útil. Esteja atento às nossas próximas edições da iDirecto.

Até à próxima,

Armando Gaspar
Development
PHC

 

 

Março 2016

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